写于 2019-01-05 08:16:00| 亚洲城游戏官网| 亚洲城手机版下载

ESAT Paul Besson雇用18名员工监督残疾人,由Revivre协会管理

员工,由CGT的支持,进入1月12日最后一场可再生罢工,谴责他们说原因2年戏剧性的管理政策

他们提出了骚扰和中伤的这种气候上(有时会导致辞职)忽视了一些员工,甚至解雇没有真正原因管理的一部分,与需求解雇工作人员代表,由劳动监察机构拒绝

该机构的员工,因此,需要解雇的工人复职,以及停止“道德骚扰和无理取闹的意见”,从管理到员工和残疾人

因为,根据员工的说法,ESAT的残疾用户也关注管理层的行为

尽管在同知的邀请,谁曾引起了悬架运动,“不遵守由管理ESAT-保罗·贝松,该协会主席作出的承诺”与管理会议员工周一重新启动了罢工,要求“不仅要设立调解员,还要设立董事”

在一份声明中,当地CGT工会表示,员工要“表达自己的无奈和担忧,看情况他们的工作条件恶化和

”该地区的许多当选代表支持这一运动