写于 2018-11-17 06:10:00| 亚洲城游戏官网| 亚洲城手机版下载

这一次的想法在心中保持了前苏联和其工会在考虑到个人的工作活动的新跳跃,因为,从场上的任何地方,这一发现可以追溯到数越来越多的员工“气喘吁吁”

让 - 吕克·勒Guellec和克劳迪勒马森(1),负责前苏联,英国,显示什么是工人运动目前移动工作的问题

为了满足员工改变工作环境的要求,为了能够认识到自己的优质工作,组织了工会实习

由工会会员和研究人员共同主持,他们非常忙碌

关于实际工作的见证相互交叉

该工作的复杂性表示:可能性和实现它的愿望,我们要做的工作,电阻或诡计开发脸上禁令是不希望的方向走

提到了被认为不可能或不适合的情况,但尽管疲劳和磨损,上班的乐趣仍然存在

许多人在讨论工会工作,比较情况以更好地了解正在发生的事情时感到很欣慰

据供述,集体思维导致了词与词之间的一种“编织”的,允许专业人士的工作,并告诉他们“理论概念”的工作活动

人体工程师,心理学家,社会学家或职业心理学家的存在促进了这种集体建设

工会积极分子面临的挑战是装备自己,以便在特定情况下对工作进行集体问题化

例如,为什么劳工组织规定的工作与专业人员的工作之间仍然存在差距

我们如何才能更好地了解与职业健康相关的问题

或者工作中的个人与集体之间的复杂关系

它建立在工作和工作中

团队中的团结不能强加,而是由组织促进

当真正的工作可见时,我们可以辩论工会活动,其角色和实践,以便专业人员可以控制他们的工作来改变它

工会发现与同事讨论该领域专业工作的价值

倾听员工谈论自己的工作,并给予表达的生活情况的多样性有助于培养了大量的困难,管理和工作安排的方式建立集体多样性的某些方法的危害性

了解和收集信息,从员工讨论工作的内容,摒弃“专家”的姿态,“悬”允许具体从事工会的权力夺回利润率的发展​​采取行动机动

从而导致新的集体需求

在调查,观察,研究行动,工会工作的帮助下,活动的规模正在变得更加丰富

我们必须避免错误的道路,从而建立从工作转变工作情况的动员和工会行动的道路

员工寻求重新获得工作场所的自豪感

所有这些对于重新加入工会和未来的动员都具有决定性意义

(1)FSU研究所杂志“新问候”第50号

[email protected]订购,8欧元

作者:臧像